星杰国际设计设计师团队的设计能力在业内享有盛誉，一方面来自于星杰国际的品牌吸引了众多大牌设计师加入团队，另一方面来自于星杰拥有庞大高效的设计助理团队和对设计师团队梯队建设的重视，有一套科学、公正的设计师晋升制度，有一定设计经验和成长空间的设计助理可以通过正式的方案答辩，公司领导，专家设计师评分，由设计助理提升为设计师，开启新的设计之路，也为公司带来了源源不断的设计人才储备。

2018年10月30日，星杰国际设计南通分公司举办了正式开业以来的首届高级助理答辩，有六位在日常工作中表现突出的设计助理由设计师推荐，获得了参赛机会，考题分为两部分，命题方案制作阐述和材料工程问答，评审组由总经理陈雷带领主要设计师和工程负责人组成。

考前，陈总发表了热情洋溢的考前动员，充分肯定了长久以来设计助理们为公司做出的突出贡献，详细阐述了设计师晋升制度，对设计助理们提出了殷切的期望和充分的鼓励。

考题是假想的一套三层四百平别墅，方案制作时间是一天，在相对比较仓促的时间里，六位设计助理都做出了相对比较完整的方案，还是非常值得鼓励的。在材料和施工环节，经过一段时间的实践，设计助理们有了一定的进步，在星杰，材料和施工工艺还是有其鲜明的优势和特点的，作为设计助理，在材料和工程方面值得多多学习与提高。

南通星杰第一届高级助理设计师答辩收获了巨大的成功，六位设计助理参加，其他助理们旁听，六位优秀助理的精彩方案和阐述也让其他助理们跃跃欲试，纷纷表示会更加认真的工作和学习，争取早日也能获得答辩机会，展示自己的风采，相信在星杰成熟的设计师晋升制度下，星杰的设计团队会蒸蒸日上，永为标杆。

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